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Interval se compromete a ayudar a eliminar la brecha de diversidad en la mano de obra tecnológica

Interval apoya la creación de una fuerza laboral más diversa en tecnología al convertirse en signatario de Tech Talent Charter.



Interval se ha suscrito al Tech Talent Charter (TTC), una iniciativa voluntaria, liderada por empleadores y respaldada por el gobierno, diseñada para impulsar una mayor diversidad e inclusión (D&I) dentro de la fuerza laboral técnica del Reino Unido.


La falta de diversidad en el sector tecnológico del Reino Unido ha sido un problema de larga data. El Chartered Institute for IT (BCS) dice en su sitio web que las mujeres actualmente representan sólo el 20% de los especialistas en TI en el Reino Unido y que los profesionales de TI de BAME tienen menos probabilidades de ocupar puestos de alto nivel, a pesar de estar mejor calificados.


Al convertirse en signatario de los estatutos de TTC, Interval se ha unido a un grupo de más de 800 organizaciones del Reino Unido comprometidas con superar la brecha de diversidad en la fuerza laboral tecnológica del Reino Unido, impulsando cambios prácticos y mensurables dentro de sus propios equipos de personal tecnológico.

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