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¿Debería haber más empresas que ofrezcan «cronotrabajo»?

Cómo el trabajo flexible cambiará el futuro del lugar de trabajo.



¿Deberían las empresas adaptar el horario laboral al reloj natural de sus empleados?


Kim Napeñas, socia directora, afirma que las tres principales ventajas de esta política son el aumento de la flexibilidad, la motivación y la productividad.



Interval adopta el trabajo flexible y nuestros expertos han desarrollado marcos, procesos y tecnologías para apoyar la implantación del cronotrabajo en varios clientes.


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