Cómo el trabajo flexible cambiará el futuro del lugar de trabajo.
¿Deberían las empresas adaptar el horario laboral al reloj natural de sus empleados?
Kim Napeñas, socia directora, afirma que las tres principales ventajas de esta política son el aumento de la flexibilidad, la motivación y la productividad.
Lee el artículo completo de Human Resources Director aquí: https://www.hcamag.com/us/specialization/employment-law/should-more-employers-offer-chronoworking/491145
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